滞留上海人员返苏最新规定(隔离措施+报备要求)

滞留上海人员返苏需落实“7+7”隔离措施，并提前向社区报备 ，实行闭环转运管理 。具体规定如下：隔离措施“7+7 ”管控模式滞留上海返苏人员需接受7天集中隔离+7天居家健康监测
。集中隔离期间由属地提前安排隔离点房间
，若隔离资源紧张（如部分县级市），将分批次实施接回计划。

外省来江苏人员需遵守江苏当地基于疫情防控形势制定的健康管理措施 ，包括提前报备、配合查验核酸证明及健康码 、接受分类健康管理（如居家监测
、集中隔离等），具体以目的地社区或单位要求为准 。

除以上之外的市外来（返）苏州人员：严格实行“3+11
”健康管理措施。即3天居家健康监测+11天跟踪健康监测
，第14天各进行1次核酸检测
。

报备方式：提前24小时通过“来（返）苏州人员信息登记平台”登记信息，或向目的地单位、社区（村） 、酒店报备 ，抵达后积极配合落实核酸检测、健康监测等管理措施。

苏州返苏人员报备指南

〖壹〗
、进入报备入口：点击进入“苏周到 ”APP首页
，找到“来（返）苏州信息登记”入口 。

〖贰〗、申请苏城码（外地户籍人员）：外地户籍人员返苏前必须申请苏城码，回复【苏城码】即可在线申请 ，苏城码在后续出行和生活中具有重要作用
。准备相关证件：返苏前要准备好相关证件
，具体所需证件可详询社区，确保顺利返苏。

〖叁〗 、022年苏州返苏人员中 ，以下六类人员需要进行报备：入境来苏州人员所有从境外返回苏州的人员
，无论是否已完成集中隔离，均需主动向目的地社区（村）
、单位或酒店报备 。入境人员可能涉及不同国家的疫情风险 ，报备有助于落实后续健康管理措施
，例如核酸检测、居家健康监测等
。

〖肆〗 、报备方式：提前24小时通过“来（返）苏州人员信息登记平台
”登记信息，或向目的地单位
、社区（村）、酒店报备 ，抵达后积极配合落实核酸检测 、健康监测等管理措施。

〖伍〗
、抵达苏州后按要求配合落实管理措施 。低风险来苏所有省外来（返）苏州人员，需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明
。无48小时核酸检测阴性证明的
，应立即向所在社区（村）、单位或入住酒店报备，在抵苏州24小时内就近采样检测。

苏州阳性最新政策

022来苏返苏人员防疫政策（核酸隔离规定）导语请近期有本土阳性感染者或中高风险地区所在县（市 、区
、旗）旅居史人员提前位报备 ，主动参与核酸检测
，并积极配合落实健康管理各项防控措施 。

阳性可以去苏州
。根据有关消息，截止于2023年1月10日 ，苏州市不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码
，外地来返苏州人员不再需要报备信息，不再开展“落地检”和“三天三检 ”。2022年12月13日0时起 ，正式下线“通信行程卡
”服务 。

苏州阳性不需要向社区报备。根据相关资料了解到
，现在已经全部取消阳性报备和核酸检测点，苏州阳性不需要向社区报备的
。不需要和社区报备。

返苏政策——2/26来自于苏州本地宝

返苏前的准备查询个人轨迹：需确认自己是否来自或经过重点疫区 ，可通过回复【轨迹】查询个人轨迹信息
，以此判断自身情况 。了解返苏与隔离政策：通过回复【隔离】，能够查询近来的重点疫区范围以及相应的隔离规定 ，明确返苏后的防疫要求
。

除以上之外的市外来（返）苏州人员：严格实行“3+11”健康管理措施。即3天居家健康监测+11天跟踪健康监测，第14天各进行1次核酸检测 。

苏州高新区过年来苏就业补贴和职业技能补贴政策主要包括以下内容：过年来苏就业补贴来区就业补贴适用对象：2022年1-2月吸纳首次来区就业外来劳动力
，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业
。补贴标准：给予企业500元/人的来区就业补贴，单个企业比较高不超过20万元。

需立即联系社区并前往指定医疗机构就诊 。政策动态调整隔离措施及报备要求可能根据疫情形势变化调整 ，返苏前建议通过苏州本地宝、社区公告或官方渠道确认最新政策
。总结：滞留上海返苏人员需提前报备 、接受“7+7 ”闭环管理
，并配合社区安排转运及健康监测。特殊就医需求需单独报备并遵循黄码医院就诊流程 。

补贴申请通常需通过相城区人社部门指定渠道提交材料，具体流程以官方通知为准
。政策有效期以2022年春节期间为准 ，后续年份是否延续需关注最新政策发布。信息获取 关注“苏州本地宝
”公众号
，回复“111”可查询疫情政策、出行规定及补贴申报指南 。询问相城区人社局或企业服务部门，获取政策解读及申报协助。