为何在明令下,上海多家企业仍将新冠阳性康复者拒之门外?

处罚的力度不够 ，没有具体的解决方案 。在发布会上
，只是要求企业不能歧视阳性康复者，但是没有给出处罚的方案 ，所以这个要求根本不足为惧
。要改变这种状况
，需要企业与相关部门共同解决，风险不能由企业独自承担 ，应该给出具体的方案。

对社会的呼吁与自身行动的一致性：此前有媒体报道个别方舱志愿者康复后求职遇到阻力，被众多公司以“曾经有过阳性经历 ”或“去过方舱
”而拒之门外
，呼吁社会对康复的新冠阳性患者多一些包容，在此类人群的就业 、返岗方面不应人为设置障碍 。

新冠阳性康复者遭遇职场歧视 ，他们可以主张自身权利
，这个理由提起诉讼
。任何一个康复者都不能遭遇到歧视，因为他们享受的是依法的平等权利和这个自主就业的权利 ，所以法律可以为他们撑腰。

国内外研究结果一致
，证明核酸复阳者无传染性 。

...方舱后因曾阳性求职被拒:酒店也住不了,已在上海流浪近

〖壹〗
、周冬在离开上海方舱后求职被拒，并在上海流浪近一个月的原因主要是用工单位对曾阳性人员的歧视。具体原因分析如下：用工歧视：多个招工单位明确要求“进过方舱、阳过的不要” ，即便周冬的健康码已变绿
，核酸也呈阴性，但在应聘时仍被拒绝
。

〖贰〗 、上海方舱志愿者周冬 ，自6月1日离开方舱后
，遭遇求职歧视，多个招工单位明确要求“进过方舱
、阳过的不要 ”。即便周冬的健康码已变绿 ，每次应聘时仍被拒绝 。在长达一个月的时间里，周冬在上海流浪
，寻求公司给予工伤鉴定，解决失业困境
。

〖叁〗、具体案例：陈峰：作为方舱志愿者 ，阳性康复后在上海求职和住宿均遭拒
，只能露宿公园，生活陷入困境。

〖肆〗 、上海上半年所经历疫情 ，给生活在这座城市人群
，带来了很大影响 。很多人因为进过方舱，有过被感染经历 ，而在求职时候遭到了歧视和拒绝
。男子便因为这样一个原因
，在疫情结束后找工作多次被拒，最后被迫在上海流浪了42天。

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