就业友好型发展方式的核心在于三重统一：
增长与分配的统一 ，发展成效不仅体现为经济增速 ，更要审视就业岗位的数量与质量；
效率与公平的统一，技术迭代不能以大规模替代劳动力为代价 ，而应在提升效率的同时为劳动者开辟新的发展空间；
短期与长期的统一 ，稳定就业不仅是年度调控目标，更是人力资本积累和消费能力培育的长期战略基点 。
（作者系华东师范大学人才发展战略研究院院长、教授）
（文章来源：上观新闻）
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